Client et objectif du poste :
Notre client est une entreprise industrielle renommée. À la recherche d'un professionnel des ressources humaines passionné et expérimenté, notre client souhaite collaborer avec la direction locale de l'usine et le service des ressources humaines de l'entreprise pour élaborer une politique RH solide.
Responsabilités principales :
- Identifier les initiatives RH en accord avec la stratégie commerciale.
- Mettre en œuvre les politiques RH approuvées et conseiller la direction sur leur interprétation.
- Développer la stratégie de formation et de développement.
- Assister la direction dans la gestion des relations employeurs-employés.
- Fournir des conseils sur la législation du travail.
Compétences requises :
- Au moins 10 ans d'expérience en tant que responsable RH.
- Une expérience solide dans un environnement de production en tant que professionnel des ressources humaines.
- Se sentir à l'aise dans un environnement comprenant à la fois des ouvriers et des employés.
- Connaissance du droit du travail.
- Capacité à voyager.
- Expérience avec les syndicats et les comités d'entreprise est indispensable
Langues :
- Français : Écrit / Parlée
- Anglais : Écrit / Parlée (langue secondaire)
- Néerlandais : un grand atout